Praca zdalna, co możemy zaliczyć do jej wad i zalet?

Dla jednych konieczność, dla innych – wybór. Praca zdalna zyskuje coraz większą rzeszę zwolenników. W naszym krótkim artykule podpowiadamy, jakie są wady oraz zalety takiego sposobu wykonywania pracy.

Praca zdalna i jej zalety

Osoby pracujące w ten sposób jako nadrzędną zaletę zazwyczaj wymieniają wolność. To idealne rozwiązanie dla osób, niewyobrażających sobie pracy na etacie, w jednakowych godzinach. Wiele pracowników ceni sobie brak rutyny, której można uniknąć, pracując właśnie w ten sposób. Oto największe korzyści z zatrudnienia zdalnego:

• możliwość pracy w podróży;
• wolność – możesz dowolnie zaplanować swój dzień i dopasować godziny pracy do swoich planów;
• możliwość opieki nad dziećmi i zajmowania się domem podczas pracy;
• brak konieczności straty czasu na dojazdy do pracy;
• poczucie komfortu – nie musisz szykować się do pracy, a, jeśli wolisz, możesz pracować nawet w piżamie!

Praca zdalna – jakie ma wady?

Nie jest oczywiście tak, że praca zdalna przynosi same korzyści. W wielu aspektach może okazać się niezbyt konkurencyjnym rozwiązaniem w zestawieniu z zatrudnieniem w formie stacjonarnej. Jakie są największe wady pracy zdalnej?

• Konieczność samodzielnej mobilizacji, co często może sprawić spore problemy zwłaszcza na początku;
• Ograniczenie w kwestii poszukiwania ofert pracy – niektóre firmy wciąż nie biorą pod uwagę takiego rozwiązania;
• Często pracodawcy oferują jedynie umowę o dzieło czy też współpracę na zasadzie B2B, a, więc o składki emerytalne i NFZ musisz zadbać samodzielnie.